Punctul de pensie, noua formulă aplicată
Pensionarii din România trec printr-o nouă etapă de recalculare a veniturilor, după intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023. Conform Ministerului Muncii, toate pensiile aflate în plată înainte de 1 septembrie 2024 vor fi recalculate pe baza formulei moderne, care are la bază multiplicarea numărului total de puncte acumulate cu valoarea punctului de referință, stabilită în prezent la 81 de lei.
Cum se calculează punctajul
Formula de calcul urmărește eliminarea discrepanțelor dintre beneficiari și consolidarea legăturii directe dintre contribuțiile sociale plătite și pensia primită. Punctajul total se obține prin însumarea punctelor anuale pentru anii lucrați, perioadelor asimilate, stagiului potențial și punctelor de stabilitate. Astfel, fiecare lună de activitate contribuie direct la pensia finală, într-un sistem considerat mai echitabil.
Punctele de stabilitate, recompensă pentru vechime
Un element esențial al noii legi îl reprezintă punctele de stabilitate, care recompensează vechimea în muncă: 0,5 puncte pentru fiecare an peste 25 de ani lucrați, 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 de ani și 1 punct pentru fiecare an după 35 de ani. Acest mecanism avantajează în special pensionarii cu cariere lungi, care au contribuit constant la sistemul public.
Condiții speciale și deosebite
Situația este diferită pentru cei care au muncit în condiții grele. Persoanele din grupa I sau condiții speciale beneficiază de 50% în plus la punctajele anuale, iar cele din grupa II sau condiții deosebite primesc 25% în plus. În plus, se acordă luni suplimentare la stagiu: patru luni pentru condiții deosebite și șase luni pentru condiții speciale. Totuși, aceste perioade nu aduc puncte de stabilitate, fapt care a generat nemulțumiri.
Criticile pensionarilor
Mulți dintre cei care au lucrat în domenii cu risc ridicat consideră nedrept faptul că munca grea nu aduce beneficii suplimentare și în ceea ce privește stabilitatea. Exemplul clasic este cel al unui salariat cu 10 ani în condiții speciale, care primește cinci ani suplimentari la stagiu, dar fără puncte de stabilitate aferente. Această diferență a stârnit dezbateri intense în rândul pensionarilor.
Probleme la dosarele de pensie
Un alt aspect sensibil este legat de procesarea dosarelor. Casa Națională de Pensii Publice a anunțat că există încă aproape 3.000 de dosare nesoluționate, din cauza complexității generate de schimbările legislative succesive și de recalculările anterioare. Acest blocaj prelungește incertitudinea pentru mulți beneficiari.
Sustenabilitate și echitate pe termen lung
Ministerul Muncii subliniază că noua lege urmărește consolidarea sustenabilității sistemului de pensii și predictibilitatea acestuia. Deși reformele aduc nemulțumiri punctuale, autoritățile insistă că obiectivul principal este protejarea echității sociale și a siguranței financiare pentru viitoarele generații de pensionari.
