Noul sistem de pensii
România intră într-o nouă eră a sistemului public de pensii. Regulile complicate de până acum sunt înlocuite cu o formulă simplificată, care aduce mai multă claritate și echitate pentru pensionari.
Punctajul lunar – baza sistemului
Începând cu această reformă, punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului brut realizat într-o lună la câștigul mediu brut pe economie. Cu cât veniturile sunt mai mari și mai constante, cu atât punctajul obținut de fiecare contribuabil va fi mai ridicat.
Cum se stabilește punctajul anual
La finalul fiecărui an, punctajele lunare se însumează și se împart la 12 luni. Astfel, fiecare persoană obține un punctaj anual care reflectă veniturile și contribuțiile sale, indiferent de fluctuațiile salariale pe termen scurt.
Numărul total de puncte
Pe toată durata carierei, punctajele anuale se adună. Rezultatul este numărul total de puncte, care reflectă întreaga activitate profesională și contribuțiile la bugetul de pensii. Acest mecanism oferă o imagine transparentă asupra pensiei viitoare.
Valoarea Punctului de Referință (VPR)
Un element central este Valoarea Punctului de Referință, stabilită prin lege. În 2021, aceasta a fost de 75 de lei. Chiar dacă valoarea poate fi ajustată în viitor, rolul VPR rămâne acela de multiplicator aplicat punctajului total.
Formula clară a pensiei
Noua formulă este ușor de înțeles: Pensia = Numărul Total de Puncte x VPR. Aceasta elimină diferențele nejustificate dintre persoane cu aceeași vechime și contribuții similare, dar cu pensii diferite în vechiul sistem.
Beneficiile reformei
Prin această schimbare, autoritățile își propun să corecteze inechitățile și să ofere mai multă transparență. Reforma urmărește și egalizarea pensiilor între femei și bărbați, oferind pensionarilor încrederea că veniturile lor reflectă corect munca și contribuțiile de o viață.
