Noua Lege a pensiilor introduce un mecanism care îi răsplătește pe cei cu vechime mare în muncă: punctele de stabilitate. Acestea se adaugă peste punctajul anual și pot aduce sume suplimentare la pensie pentru persoanele cu un stagiu de cotizare lung și constant. Beneficiul se aplică celor care depășesc 25 de ani de contribuții în sistemul public.
Punctele nu înlocuiesc punctajul standard calculat în funcție de veniturile pentru care s-au plătit contribuții; ele se adaugă și se acordă în momentul deschiderii dreptului de pensie. Scopul declarat este de a susține continuitatea în activitate și fidelitatea față de sistem.
Cum funcționează punctele de stabilitate
În intervalul 25–30 de ani de cotizare, se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste pragul de 25. Echivalentul detaliat este de 0,04167 puncte/lună sau 0,00139 puncte/zi.
Pentru vechimi între 30–35 de ani, bonusul urcă la 0,75 puncte pentru fiecare an suplimentar, adică 0,06250 puncte/lună și 0,00208 puncte/zi.
După 35 de ani de cotizare, recompensa devine și mai avantajoasă: se acordă 1 punct pentru fiecare an în plus, respectiv 0,08333 puncte/lună sau 0,00278 puncte/zi.
Formula de calcul a pensiei folosită de la 1 septembrie 2024 se menține: Valoarea punctului de referință (VPR) = 81 lei, iar pensia rezultă din înmulțirea VPR cu totalul de puncte (punctaj anual + puncte de stabilitate). Potrivit regulilor în vigoare, această formulă este valabilă și pentru pensiile plătite în 2026.
Cine beneficiază cel mai mult și cu cât
Ce înseamnă practic? Cei care au rămas activi pe termen lung și au contribuit fără întreruperi sunt principalii beneficiari. Continuitatea în muncă se transformă direct în puncte de stabilitate, deci în bani în plus la pensie.
Exemplu 1: o persoană cu 27 de ani de cotizare a depășit pragul minim cu 2 ani. Pentru acești 2 ani se acordă 1 punct de stabilitate. La un VPR de 81 lei, pensia crește cu 81 lei (dacă restul elementelor rămân neschimbate).
Exemplu 2: la 35 de ani de muncă, totalul punctelor de stabilitate ajunge la 6,25 puncte (2,5 puncte pentru intervalul 25–30 de ani și 3,75 puncte pentru 30–35 de ani). Înmulțind cu VPR-ul de 81 lei, rezultă o majorare de aproximativ 506 lei.
„Pensie finală = VPR (81 lei) × Total puncte (punctaj anual + puncte de stabilitate)”
Este important de reținut că punctele de stabilitate sunt cumulative și reflectă exact vechimea realizată peste pragul de 25 de ani. Detalierea pe luni și zile permite includerea fidelă a perioadelor lucrate, chiar dacă acestea nu însumează ani compleți.
Ca regulă generală, cu cât stagiul contributiv este mai mare, cu atât punctele de stabilitate adunate sunt mai multe, iar impactul în lei – calculat la 81 lei pentru fiecare punct – devine mai vizibil în talonul de pensie.
Persoanele care se apropie de pensionare pot estima ușor efectul: adună punctele de stabilitate aferente vechimii peste 25 de ani, le însumează cu punctajul anual deja realizat și aplică VPR-ul de 81 lei. Astfel se obține o imagine rapidă a sumei suplimentare care va apărea la pensie.
