Pensionarii vor primi deciziile de recalculare începând de la mijlocul lunii august, iar noile drepturi se vor aplica din septembrie. Mecanismul adus de noua lege poate însemna atât scădere, cât și mărire a sumei lunare, în funcție de anii de cotizare și de veniturile declarate de-a lungul carierei.
Cine intră la pensia minimă și ce sume apar
Aproximativ un milion de persoane se află în zona pensiei minime/sociale. Formula de recalculare are la bază perioada de cotizare și veniturile realizate. Pentru cei care au muncit doar 5 ani, drepturile se încadrează la pensia minimă.
În material sunt menționate valori de referință pentru pensia minimă/socială: 1.280 lei, respectiv nivelul „în prezent” de 1.285 lei, rezultat după o majorare de 180 lei aplicată la începutul anului 2024. În paralel, plafonul utilizat pentru a defini categoria „vulnerabilă” este 1.281 lei. Aceste repere operează distinct: cuantumul minim în plată și pragul folosit la încadrare.
Exemplu orientativ: un pensionar cu 1.000 lei primește un plus de 281 lei pentru a ajunge la 1.281 lei; diferența este susținută de stat, fiind o completare socială, nu un drept născut din contribuție.
– să aibă calitatea de pensionar în sistemul public, indiferent de data înscrierii;
– domiciliul să fie în România;
– cuantumul pensiei (cuvenit sau în plată) să fie sub 1.281 lei.
Acte și termene pentru valorificarea sporurilor
Noul cadru pune accent pe anii de cotizare și pe veniturile dovedite. Pentru a nu pierde punctaj, persoanele care au avut sporuri ori indemnizații trebuie să depună la casa teritorială de pensii un document nominal cu aceste drepturi până la data de 31 august 2024.
– spor de noapte;
– spor pentru muncă în condiții deosebite;
– majorare a retribuției tarifare până la 10% pentru condiții grele;
– spor de șantier pentru personalul nelocalnic;
– indemnizație de până la 10% pentru șeful de echipă/brigadă;
– indemnizații pentru personalul navigant și însoțitorii aerieni;
– indemnizație pentru gradația de merit;
– majorare cu 5% pentru activitatea în subteran;
– majorări între 15% și 25% pentru personal din anumite spitale și policlinici;
– indemnizație aferentă funcțiilor de conducere la cadrele didactice și medicale;
– majorări pentru personalul din case de copii și școli speciale;
– indemnizație (10% din retribuție) pentru conducerea formației la încărcări–descărcări;
– indemnizații și plăți pentru activități realizate în afara obligațiilor funcției de bază.
Pentru a vedea efectul concret al recalculării, pensionarii sunt încurajați să verifice fluturașii ce încep să sosească din mijlocul lui august și să pregătească din timp actele care probează sporurile obținute în anii de muncă.
