Ministrul Muncii, Florin Manole, a ieșit public marți, 3 februarie 2026, pentru a clarifica modul în care sunt gândite indemnizațiile destinate persoanelor cu dizabilități și pentru a contracara afirmațiile vehiculate în spațiul public. Mesajul său a vizat ideea, tot mai des repetată online, că ajutorul financiar ar descuraja activitatea profesională.
„Trebuie să discutăm pe date, nu pe mituri”
Oficialul a respins teza potrivit căreia beneficiile sociale i-ar determina pe oameni să renunțe la serviciu. În viziunea sa, sprijinul are rol compensatoriu, acoperind bariere obiective și costuri suplimentare pe care o persoană fără dizabilitate nu le are, nu un rol de substitut pentru salariu.
Contextul intervenției
În postarea adresată opiniei publice, ministrul a insistat că dezbaterea trebuie purtată „pe date”, nu pe percepții sau zvonuri. El a punctat că o eventuală creștere a indemnizațiilor este o direcție posibilă, dar doar după o analiză responsabilă din punct de vedere bugetar și social. Formularea-cheie folosită a fost „Trebuie” – ca apel la rigoare și realism administrativ.
Florin Manole a subliniat că nivelul actual al sprijinului nu poate fi considerat, în sine, un factor suficient pentru a descuraja munca. De la transport adaptat până la dispozitive asistive sau servicii de îngrijire, cheltuielile suplimentare fac ca indemnizațiile să funcționeze ca un mecanism de echilibrare a șanselor, nu ca o alternativă la veniturile obținute prin angajare.
Ministrul a vorbit și despre valul de informații trunchiate din ultimele zile, catalogându-l drept dezinformări. Pentru o evaluare corectă, a enumerat câteva elemente care nu pot lipsi din calcul: costurile reale de trai pentru o persoană cu dizabilitate; nevoia de tratamente, dispozitive și adaptări ale locuinței; dificultățile obiective de integrare profesională.
Comparațiile directe între cuantumul indemnizațiilor și nivelul salariilor, fără a ține cont de aceste realități, distorsionează discuția publică. De aceea, a indicat că orice decizie trebuie să aibă la bază indicatori clari, nu impresii.
Ce rămâne pe agenda ministerului
Tema ajustării indemnizațiilor rămâne deschisă la Ministerul Muncii, cu accent pe fundamentarea pe date economice și sociale, pentru ca sprijinul să fie proporțional cu nevoile reale. În paralel, demnitatea beneficiarilor trebuie protejată, iar discursul public să evite stigmatizarea, a punctat Manole.
Dincolo de sumele virate lunar, soluțiile eficiente includ servicii de sprijin personalizat, acces real la educație și formare și măsuri active pentru integrare pe piața muncii. Un astfel de pachet combină prestațiile cu intervenții care reduc barierele de zi cu zi.
În practică, indemnizațiile sunt stabilite în funcție de gradul de handicap și de nevoile asociate fiecărui caz. Ele acoperă doar parțial costurile suplimentare, fără a înlocui veniturile obținute prin muncă. În acest cadru, atenția rămâne pe utilizarea cât mai transparentă a resurselor pentru a sprijini autonomia și participarea activă a persoanelor cu dizabilități.
