Guvernul analizează posibilitatea adoptării unei ordonanțe de urgență prin care salariul minim garantat în plată să rămână neschimbat și în anul 2026, în pofida presiunilor exercitate de organizațiile sindicale. Surse politice confirmă că subiectul figurează deja pe agenda Executivului, iar discuțiile urmează să fie reluate în Consiliul Național Tripartit, unde reprezentanții sindicatelor au fost invitați special pentru negocierea acestui punct sensibil.
Decizia vine într-un context tensionat, marcat de creșterea accentuată a costurilor de trai. Potrivit unei analize realizate de Fundația Friedrich Ebert România și Syndex România, valoarea coșului minim de consum pentru un trai decent a ajuns, în septembrie 2025, la 11.370 de lei pe lună pentru o familie cu doi adulți și doi copii — o majorare de aproape 9% într-un singur an. Pentru o persoană singură, suma necesară unui trai decent a fost estimată la 4.322 de lei pe lună, de aproape două ori mai mult decât salariul minim net actual, de 2.575 de lei.
Patronatele resping însă ideea unei noi majorări, acuzând riscuri serioase pentru mediul economic: costuri salariale imposibil de susținut și pericolul falimentului pentru mii de firme. În contrapondere, sindicatele consideră înghețarea salariului minim o măsură profund nedreaptă și anunță că vor sesiza Comisia Europeană dacă Guvernul menține această direcție.
Blocul Național Sindical (BNS) sprijină un proiect legislativ depus recent în Senat, prin care salariile ar urma să fie diferențiate pe baza vechimii și a nivelului de studii. Proiectul introduce cinci gradații de vechime și 11 coeficienți de salarizare, cu scopul de a reduce fenomenul „sărăciei în muncă” și de a aduce mai multă echitate în stabilirea veniturilor.
BNS avertizează că peste 2,25 milioane de angajați cu normă întreagă câștigă în prezent sub 2.739 de lei net, un nivel insuficient pentru acoperirea cheltuielilor reale. Sindicatele atrag atenția și asupra efectelor sociale ale menținerii salariilor mici: exodul forței de muncă, importul masiv de lucrători străini și presiunea tot mai mare asupra instituțiilor statului.
Proiectul legislativ prevede inclusiv sancțiuni pentru angajatorii care nu aplică majorările stipulate — amenzi între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat prejudiciat.
În perioada următoare, Guvernul urmează să ia o decizie finală, însă semnalele transmise până acum indică o posibilă înghețare a salariului minim în 2026, o măsură care ar putea declanșa noi tensiuni sociale.
