În 2026, salariații din România vor avea 16 zile libere față de anul precedent. Diferența apare deoarece Ziua Copilului (1 iunie) se suprapune cu a doua zi de Rusalii, ceea ce transformă două sărbători în aceeași zi calendaristică. Multe dintre zilele nelucrătoare cad în timpul săptămânii, facilitând planuri scurte de vacanță.
La început de an nu va exista „punte” între zilele libere de Anul Nou și cele pentru Bobotează și Sfântul Ioan: după 1–2 ianuarie, se lucrează pe 5 ianuarie, iar apoi urmează din nou liber pe 6 și 7 ianuarie.
Ce se schimbă față de 2025
Numărul de sărbători legale rămâne același în listă, însă numărul de zile distincte nelucrătoare scade la 16 din cauza suprapunerii dintre Ziua Copilului și a doua zi de Rusalii (ambele pe luni, 1 iunie). În plus, unele ocazii importante ajung în weekend, ceea ce nu aduce zile libere suplimentare în timpul săptămânii.
Exemplu concret la final de an: Crăciunul (25 decembrie) cade vineri, dar a doua zi de Crăciun (26 decembrie) este sâmbătă, deci nu generează o minivacanță în timpul săptămânii.
Zile libere 2026 (date și context)
1 ianuarie (joi) – Anul Nou.
2 ianuarie (vineri) – A doua zi de Anul Nou.
6 ianuarie (marți) – Boboteaza.
7 ianuarie (miercuri) – Sfântul Ioan Botezătorul. După ziua lucrătoare de luni, 5 ianuarie, reapar două zile libere la mijloc de săptămână.
24 ianuarie (sâmbătă) – Ziua Unirii Principatelor Române (cade în weekend).
10 aprilie (vineri) – Vinerea Mare.
12 aprilie (duminică) – Paștele Ortodox.
13 aprilie (luni) – A doua zi de Paște.
1 mai (vineri) – Ziua Muncii.
31 mai (duminică) – Rusalii (prima zi).
1 iunie (luni) – a doua zi de Rusalii și Ziua Copilului în aceeași dată (suprapunere).
15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului (weekend).
30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei.
1 decembrie (marți) – Ziua Națională a României.
25 decembrie (vineri) – Crăciunul.
26 decembrie (sâmbătă) – A doua zi de Crăciun (weekend).
Pentru perioadele cu potențial de mini-vacanță, cele mai ofertante sunt intervalele din aprilie (Vinerea Mare – a doua zi de Paște) și începutul de mai, când 1 mai (vineri) poate fi legat de weekend fără zile de concediu suplimentare.
Companiile pot decide separat zile-punte proprii; salariații își pot ajusta din timp calendarele interne pentru a valorifica cât mai bine aceste date.
