Guvernul german pregătește una dintre cele mai importante reforme ale sistemului de pensii din ultimele decenii, iar schimbările ar putea afecta milioane de persoane care încă sunt departe de vârsta pensionării. Planul face parte dintr-un pachet amplu de reforme și urmărește adaptarea sistemului la schimbările demografice. Deși noile reguli nu vor intra în vigoare imediat și nu îi vor afecta pe actualii pensionari, pentru generațiile mai tinere perspectiva pensionării s-ar putea schimba semnificativ. Totuși, autoritățile insistă că măsurile urmăresc menținerea sustenabilității sistemului pe termen lung.
Guvernul vrea să lege vârsta de pensionare de speranța de viață
Potrivit unei analize publicate de FOCUS Online, guvernul federal intenționează să implementeze recomandările Comisiei pentru Securitatea Sistemului de Pensii. Cea mai importantă propunere este renunțarea la o vârstă fixă de pensionare și introducerea unui mecanism care să țină cont de evoluția speranței de viață.
Concret, pentru fiecare an în care speranța medie de viață va crește, perioada de activitate profesională ar urma să fie prelungită cu opt luni, în timp ce celelalte patru luni ar reprezenta timpul suplimentar petrecut la pensie. Potrivit autorilor recomandărilor, acest model ar contribui la menținerea echilibrului financiar al sistemului de pensii, într-o perioadă în care populația îmbătrânește, iar numărul persoanelor active pe piața muncii este în scădere.
Vârsta de pensionare nu ar mai fi stabilită definitiv
Comisia propune ca vârsta standard de pensionare să nu mai fie fixată o singură dată, ci să fie actualizată periodic în funcție de noile prognoze demografice publicate de Oficiul Federal de Statistică.
Citiți și: Cel mai mare pachet de reforme din ultimii ani în Germania. Modificări privind impozitele, pensiile și forța de muncă
În prezent, Germania se află în procesul de creștere treptată a vârstei legale de pensionare la 67 de ani pentru persoanele născute până la sfârșitul anului 1964. Reforma anunțată de guvern ar reprezenta următorul pas în restructurarea sistemului de pensii.
Ce grupe de vârstă se pot pensiona mai târziu?
FOCUS Online a pregătit calcule care specifică grupele de vârstă care vor fi afectate de schimbări. Acestea sunt însă proiecții bazate pe previziunile demografice actuale. Cu toate acestea, ele arată cum ar putea arăta viitorul sistemului de pensii german.
| Anul nașterii | Vârsta de pensionare proiectată |
| 1965 | 67 de ani |
| 1970 | aproximativ 67 de ani și 2 luni |
| 1975 | aproximativ 67 de ani și 6 luni |
| 1980 | aproximativ 67 de ani și 10 luni |
| 1985 | aproximativ 68 de ani |
| 1990 | aproximativ 68 de ani și 4 luni |
| 1995 | aproximativ 68 de ani și 6 luni |
| 2000 | aproximativ 68 de ani și 8 luni |
| 2005 | sub 69 de ani |
Persoanele născute până la sfârșitul anului 1964 nu vor intra sub incidența noului mecanism și își vor păstra dreptul de a ieși la pensie conform actualei limite maxime de 67 de ani.Comisia recomandă, de asemenea, ca eventualele modificări ale vârstei de pensionare să fie anunțate cu cel puțin cinci ani înainte ca generația vizată să atingă vârsta de pensionare, astfel încât oamenii să își poată planifica din timp viitorul profesional.
Citiți și: Guvernul german a decis: crește alocația pentru copii
Pensionarea la 69 sau chiar 70 de ani nu ar veni imediat
Potrivit analizei, pragul de aproape 69 de ani nu ar fi atins decât în jurul anului 2071, dacă evoluția speranței de viață va continua conform estimărilor actuale. În același scenariu, o vârstă standard de pensionare de 70 de ani ar putea deveni realitate abia în jurul anului 2091. Estimările se bazează pe prognozele potrivit cărora speranța medie de viață după împlinirea vârstei de 65 de ani va continua să crească atât în cazul bărbaților, cât și al femeilor.
Reforma pensiilor face parte dintr-un plan mai amplu
Experții care au elaborat recomandările susțin că modificările sunt necesare deoarece numărul pensionarilor crește rapid, în timp ce numărul persoanelor care contribuie la sistem este tot mai mic.
Pe lângă schimbarea modului de stabilire a vârstei de pensionare, raportul propune reducerea treptată a posibilității pensionării anticipate după 45 de ani de muncă, introducerea unor forme mai flexibile de pensionare parțială, dezvoltarea pensiilor private cofinanțate de angajați și angajatori și transformarea treptată a sistemului actual într-un sistem de asigurări care să includă o categorie mai largă de persoane active. Totodată, experții recomandă menținerea pensiei la un nivel de cel puțin 70% din ultimul venit net.
Foto: Depositphotos.com
