Regulile de utilizare sunt clar stabilite, pentru ca fondurile să fie direcționate strict către activități care ridică nivelul de pregătire și calitatea actului didactic.
Potrivit cadrului adoptat de autorități, suma se acordă o singură dată în 2026 și trebuie folosită conform unor condiții explicite. Logica măsurii este simplă: banii se investesc în formare și resurse utile predării, nu în cheltuieli personale fără legătură cu școala.
Cum pot fi cheltuiți banii
Regula-cheie: cel puțin 65% din primă trebuie alocat exclusiv cursurilor de perfecționare profesională. Acestea includ formări acreditate sau programe recunoscute care consolidează competențele didactice și digitale, metodele de predare, precum și actualizarea cunoștințelor de specialitate. Accentul cade pe învățarea continuă, pentru ca profesorii să poată răspunde mai bine nevoilor elevilor și cerințelor curriculare.
Diferența de până la 100% poate acoperi achiziții cu legătură directă cu activitatea la catedră: lucrări și volume de specialitate, materiale pedagogice, resurse de sprijin pentru pregătirea lecțiilor sau alte cheltuieli strict educaționale. Ideea este ca fiecare leu să susțină calitatea predării și dezvoltarea profesională a beneficiarului.
Sumele vor fi încărcate pe carduri dedicate, iar utilizarea lor este permisă până la finalul anului școlar sau universitar în curs, cu respectarea termenelor-limită comunicate. Astfel, cadrele didactice au timp să își planifice din timp formările și achizițiile, evitând cheltuielile făcute în grabă.
Cine sunt beneficiarii și cum se finanțează măsura
Beneficiarii sunt angajații din instituțiile de învățământ — personalul din educație care are nevoie de formare continuă și de resurse actualizate pentru activitatea la clasă. Ministerul Educației va elabora și va actualiza lista cursurilor eligibile, precum și categoriile de cheltuieli permise, printr-un ordin al ministrului. Doar cheltuielile încadrate pe lista oficială pot fi decontate, iar respectarea regulilor este obligatorie.
Din punct de vedere bugetar, impactul total estimat al programului ajunge la aproximativ 413,77 milioane de lei. Finanțarea provine din surse externe nerambursabile, prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, ceea ce înseamnă că resursele sunt dedicate dezvoltării capitalului uman din educație, fără presiune suplimentară pe bugetul național.
Conform estimărilor, măsura ar urma să sprijine în jur de 275.850 de angajați din învățământ. Scopul este ca un număr cât mai mare de profesori și specialiști educaționali să aibă acces la formări relevante și la resurse didactice de calitate, pentru a transforma sprijinul financiar într-un câștig real pentru elevi și pentru școală.
În practică, beneficiarii trebuie să se raporteze la ghidurile și la lista de cursuri/cheltuieli eligibile publicate de Ministerul Educației. Planificarea poate începe din momentul încărcării cardului, având grijă ca: (1) minimum 65% din sumă să meargă către cursuri; (2) restul să fie direcționat către resurse cu utilitate didactică directă; (3) toate plățile să se încadreze în perioada stabilită pentru anul școlar/universitar curent.
Pe măsură ce apar actualizări ale listei de cursuri eligibile sau clarificări privind cheltuielile permise, acestea vor fi comunicate prin actele normative ale Ministerului Educației. Cei interesați sunt încurajați să urmărească anunțurile oficiale pentru a-și organiza rapid înscrierea la programe de formare și pentru a utiliza integral 1.500 de lei în condițiile prevăzute.
