Pentru mulți salariați care au lucrat în medii foarte grele, periculoase ori vătămătoare, această încadrare influențează atât momentul retragerii, cât și nivelul viitoarei pensii.
Reducerea vârstei standard de pensionare se acordă pentru perioade dovedite lucrate în grupe sau în condiții deosebite/speciale și se iau în considerare doar anii derulați în sistemul public de pensii. Elementele esențiale rămân: documentele care atestă încadrarea, vechimea realizată și stagiul complet cerut de lege.
Ce este Grupa I de muncă
Grupa I reprezenta vechea categorie destinată angajaților expuși constant unor factori cu risc major pentru sănătate și securitate: substanțe toxice, radiații, temperaturi extreme, zgomot și vibrații puternice ori pericol ridicat de accidentare. În această situație intrau frecvent activitățile efectuate în subteran, în industria grea sau în zone tehnice cu risc sporit, precum instalațiile nucleare.
În vechiul sistem, locurile de muncă erau încadrate astfel: Grupa I (foarte grele, vătămătoare sau periculoase), Grupa a II-aGrupa a III-a (condiții normale). Delimitarea pentru grupele I și II se făcea pe baza unor criterii aprobate la nivel guvernamental.
Din 2001, împărțirea pe grupe a fost înlocuită cu noțiunile de condiții deosebite și condiții speciale. Chiar și așa, anii lucrați înainte de această schimbare nu s-au pierdut: ei pot fi valorificați la pensie, cu condiția existenței actelor care dovedesc încadrarea.
Beneficiile pentru anii încadrați în Grupa I
Principalul avantaj este reducerea vârstei de pensionare. Cu cât perioada lucrată în Grupa I este mai mare, cu atât scăderea este mai amplă, în limitele prevăzute de lege.
Exemple orientative de reducere pentru stagiul realizat în Grupa I:
