Florin Manole a primit aviz pentru funcția de ministru al Muncii și a prezentat o serie de măsuri care ar putea aduce schimbări importante pentru pensionari, angajați, familiile cu venituri reduse și persoanele cu dizabilități. Printre prioritățile anunțate se numără respectarea angajamentelor bugetare privind pensiile și salariile, protejarea consumatorilor vulnerabili, combaterea muncii la negru și continuarea programului național de fertilizare in vitro. De asemenea, acesta își propune să reformeze Inspecția Muncii și să avanseze cu proiectul salarizării unitare în sectorul public.
În cadrul audierilor, Florin Manole a explicat că una dintre principalele provocări ale Ministerului Muncii este găsirea unui echilibru între măsurile de protecție socială și resursele financiare disponibile la bugetul de stat.
Potrivit acestuia, România trebuie să respecte angajamentele asumate privind cheltuielile publice, inclusiv cele referitoare la pensii și salariile angajaților din instituțiile statului.
Manole a subliniat că orice modificare a veniturilor trebuie analizată în raport cu posibilitățile bugetare și cu obiectivele economice stabilite pentru perioada următoare.
Cheltuielile cu pensiile și salariile reprezintă o parte importantă a bugetului public, motiv pentru care autoritățile trebuie să urmărească încadrarea acestora în limitele asumate.
O altă prioritate anunțată de Florin Manole este sprijinirea persoanelor care întâmpină dificultăți în achitarea facturilor la energie.
Ministrul avizat pentru portofoliul Muncii a vorbit despre necesitatea îmbunătățirii legislației privind protecția consumatorilor vulnerabili, astfel încât ajutoarele să ajungă la persoanele care au cea mai mare nevoie de ele.
Potrivit declarațiilor sale, obiectivul este ca modificările necesare să fie pregătite până la sfârșitul anului, în acord cu angajamentele asumate de România față de Banca Mondială.
Printre soluțiile analizate se numără și dezvoltarea unor comunități energetice solidare, după modele existente în Franța, Spania și Portugalia.
Aceste proiecte ar putea presupune instalarea unor panouri fotovoltaice în comunitățile unde locuiesc numeroase familii cu venituri reduse.
Energia produsă ar urma să contribuie la diminuarea costurilor suportate de beneficiari, oferind o formă de sprijin care nu se limitează doar la acordarea unor ajutoare financiare temporare.
Totuși, implementarea unor asemenea proiecte ar necesita investiții, reglementări clare și identificarea surselor de finanțare.
În privința salariului minim, Florin Manole a precizat că România trebuie să respecte atât legislația națională, cât și cerințele europene aplicabile în următoarele 12 luni.
De asemenea, acesta a indicat anul 2027 drept un reper important pentru proiectul salarizării unitare în sistemul public.
Reforma urmărește stabilirea unor reguli mai clare privind remunerarea angajaților din instituțiile statului și reducerea diferențelor salariale care nu sunt justificate prin responsabilități sau atribuții.
Manole a explicat că procesul trebuie realizat prin consultarea reprezentanților sindicatelor, patronatelor și ministerelor implicate.
Dialogul social ar urma să joace un rol important în identificarea soluțiilor și în stabilirea unui calendar de implementare.
O altă problemă abordată a fost situația Inspecției Muncii, instituție responsabilă de verificarea respectării legislației în relațiile de muncă.
Florin Manole a vorbit despre necesitatea unei reforme administrative, care să înceapă inclusiv prin evaluarea conducerii și a personalului.
Acesta consideră că instituția trebuie să își consolideze credibilitatea și să îmbunătățească eficiența controalelor.
În acest context, a făcut referire și la cercetările DNA privind situații apărute în cadrul Inspecției Muncii.
Un obiectiv esențial îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, fenomen care afectează atât angajații, cât și bugetul de stat.
Persoanele care lucrează fără contract individual de muncă pot pierde accesul la anumite drepturi sociale, inclusiv contribuțiile necesare pentru stabilirea pensiei și protecția oferită prin sistemul de asigurări.
În același timp, statul nu încasează toate taxele și contribuțiile datorate, iar angajatorii care respectă legislația pot fi dezavantajați în raport cu firmele care utilizează muncă nedeclarată.
Florin Manole a precizat că întărirea controalelor și modernizarea activității Inspecției Muncii sunt importante pentru reducerea acestui fenomen.
În ceea ce privește persoanele cu dizabilități, ministrul avizat a prezentat propunerea înființării unui fond special destinat sprijinirii acestora.
Fondul ar putea fi alimentat din sumele colectate de la companiile private în baza obligațiilor legale privind angajarea persoanelor cu dizabilități.
Resursele financiare ar urma să fie folosite pentru facilitarea integrării pe piața muncii, achiziționarea de tehnologii asistive și dezvoltarea unor servicii publice adaptate nevoilor beneficiarilor.
Prin această măsură, autoritățile ar urmări creșterea accesului persoanelor cu dizabilități la locuri de muncă și la instrumentele necesare desfășurării activităților profesionale.
Un alt subiect important abordat de Florin Manole a fost programul național de fertilizare in vitro.
Acesta a anunțat că își dorește continuarea programului și asigurarea unei finanțări corespunzătoare pentru cuplurile și persoanele care au nevoie de proceduri de reproducere umană asistată medical.
Potrivit declarațiilor sale, valorile financiare acordate prin program trebuie reevaluate, deoarece costurile procedurilor medicale au crescut în ultimii ani.
Manole a atras atenția că sumele oferite beneficiarilor nu au mai fost actualizate de o perioadă îndelungată, ceea ce poate face ca sprijinul financiar să acopere o parte tot mai mică din cheltuielile reale.
O eventuală majorare a finanțării ar putea facilita accesul la procedurile FIV, însă valoarea sprijinului și condițiile de acordare trebuie stabilite prin deciziile administrative și bugetare corespunzătoare.
Florin Manole a insistat și asupra importanței colaborării dintre Ministerul Muncii, sindicate, patronate și reprezentanții mediului economic.
Acesta consideră că politicile privind salariile, protecția socială și relațiile de muncă trebuie elaborate prin consultarea celor direct afectați de modificările legislative.
Florin Manole a mai condus Ministerul Muncii în perioada 23 iunie 2025 – 25 aprilie 2026, în Guvernul condus de Ilie Bolojan, mandat încheiat în urma demisiei sale.
Revenirea sa în atenția publică, prin obținerea avizului pentru portofoliul Muncii, este însoțită de o agendă care include atât măsuri de sprijin social, cât și reforme administrative.
Pentru pensionari și angajații din sectorul public, principalele aspecte urmărite vor fi evoluția veniturilor și respectarea angajamentelor bugetare.
Pentru familiile vulnerabile, prioritățile anunțate vizează protecția în fața costurilor ridicate ale energiei, în timp ce persoanele cu dizabilități ar putea beneficia de noi instrumente de integrare profesională.
În același timp, continuarea programului FIV reprezintă o măsură importantă pentru persoanele care își doresc copii și au nevoie de sprijin medical specializat.
Deocamdată, o parte dintre obiectivele prezentate de Florin Manole se află în stadiul de propuneri sau direcții de acțiune. Aplicarea lor efectivă va depinde de adoptarea modificărilor legislative, de alocările bugetare și de deciziile autorităților în perioada următoare.
