Persoanele care se confruntă cu o diminuare a capacității de muncă au posibilitatea de a solicita pensia de invaliditate înainte de a atinge vârsta standard de pensionare, conform prevederilor stabilite de Legea nr. 360/2023. Totuși, acest drept nu se acordă automat doar în baza unui diagnostic medical, ci este condiționat de criterii stricte legate de stagiul de cotizare și de rezultatul unei expertize de specialitate.
Potrivit informațiilor explicate în cadrul emisiunii „Pensia Ta” și prezentate de Redactia.ro, cadrul legal actual definește pensia de invaliditate ca pe o formă esențială de protecție socială. „Atunci când vorbim despre pensie, ne gândim la pensia pentru limită de vârstă. Există însă situații în care o persoană înainte de împlinirea vârstei standarde pensionare își pierde total sau parțial capacitatea de muncă din cauza unei boli sau unui accident. În astfel de cazuri, legea instituie un mecanism de protecție socială, pensia de invaliditate”, se arată în analiza Legii nr. 360/2023.
Pentru a beneficia de acest mecanism, un solicitant trebuie să îndeplinească simultan trei cerințe obligatorii. Prima vizează parcurgerea stagiului de cotizare contributiv în sistemul public, iar a doua se referă la vârsta solicitantului, care nu trebuie să fi împlinit încă vârsta standard de pensionare. Cea de-a treia condiție, considerată fundamentală, privește reducerea capacității de muncă, indiferent dacă aceasta a fost cauzată de un accident de muncă, o boală profesională sau alte afecțiuni fără legătură cu serviciul.
„Legea stabilește foarte clar trei condiții generale care trebuie îndeplinite. În primul rând, persoana trebuie să fi realizat stagiul de cotizare contributive în sistemul public de pensii. În al doilea rând, aceasta nu trebuie s-a împlinit vârsta standarde pensionare”, precizează sursa citată. Este important de subliniat că simpla prezență a unei boli, indiferent de gravitatea ei, nu garantează accesul la această pensie.
Elementul decisiv este reprezentat de afectarea capacității de muncă, aspect ce poate fi confirmat exclusiv de către medicul expert al asigurărilor sociale. „Observăm așadar că legea nu acordă pensia de invaliditate pentru simplul fapt că o persoană este bolnavă. Elementul esențial este afectarea capacității de muncă, iar acest aspect se stabilește numai în urma expertizei medicale”, subliniază experții, arătând că fiecare caz este evaluat individual.
Legislația acoperă și categorii specifice de beneficiari, precum elevii, ucenicii și studenții. Aceștia pot primi pensie de invaliditate dacă și-au pierdut capacitatea de muncă în urma unor accidente sau boli profesionale apărute pe durata stagiului de practică. De asemenea, sunt protejați și cetățenii români trimiși de angajatori la lucru în străinătate, beneficiind de normele naționale și europene de siguranță socială.
Procesul de validare a dosarelor este gestionat de Casele Teritoriale de Pensii, care verifică riguros îndeplinirea tuturor criteriilor. Un detaliu tehnic important este faptul că perioadele de asigurare realizate prin contracte de asigurare facultativă nu sunt luate în considerare la stabilirea stagiului de cotizare pentru pensia de invaliditate. „Este important de reținut că fiecare dosar este analizat individual pe baza documentelor existente și a perioadelor de cotizare care pot fi valorificate potrivit legii”, se menționează în finalul precizărilor legislative.
