Cu cât crește indemnizația de însoțitor
Modificarea indemnizației de însoțitor este direct legată de majorarea salariului minim brut pe economie, care servește ca bază de calcul pentru acest sprijin acordat persoanelor care necesită îngrijire permanentă. Pentru perioada relevantă, salariul minim brut garantat în plată a fost actualizat la 4.325 lei lunar, pentru un program mediu de lucru de 166,667 ore pe lună (echivalentul unui tarif orar de 25,949 lei).
Practic, indemnizația de însoțitor reprezintă 50% din salariul minim brut pe țară, conform prevederilor legale în vigoare. Înainte de această majorare, la un salariu minim brut de 4.050 lei, indemnizația era de aproximativ 2.025 lei pe lună. După aplicarea noii valori a salariului minim, indemnizația va crește la 2.163 lei lunar, ceea ce înseamnă un plus de 138 lei în fiecare lună pentru beneficiarii acestei prestații.
Această actualizare se aplică automat, fiind determinată de ajustările salariului minim: orice modificare a indicatorului de referință conduce la recalcularea indemnizației, fără a fi necesare actele adiționale pentru fiecare majorare în parte.
Cine are dreptul la indemnizația de însoțitor
Indemnizația de însoțitor este destinată persoanelor încadrate în gradul I de invaliditate sau celor care, din cauza unor afecțiuni medicale severe, depind în permanență de ajutorul unei alte persoane pentru activitățile de zi cu zi. Legea prevede că această indemnizație poate fi acordată în locul asistenței prin intermediul unui asistent personal, acolo unde este cazul.
Scopul mecanismului este ca sprijinul financiar oferit persoanelor cu dizabilități grave să fie adaptat constant la evoluția economică și la nivelul veniturilor din România. Astfel, beneficiarii primesc sume actualizate periodic, în concordanță cu modificările salariului minim, pentru a-și menține un nivel minim de protecție socială.
Persoanele care îndeplinesc condițiile legale pentru acordarea indemnizației trebuie să fie încadrate medical și administrativ în gradul corespunzător de handicap, conform prevederilor Legii privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Procedura de stabilire a dreptului și documentele necesare rămân neschimbate, însă cuantumul plăților urmează noile valori stabilite prin majorarea salariului minim.
Creșterea cu 138 lei lunar poate părea modestă, dar pentru beneficiarii care depind de această sumă pentru acoperirea unor nevoi esențiale — servicii de îngrijire, produse medicale, adaptări în locuință — orice majorare reprezintă un sprijin semnificativ. În practică, ajustările periodice urmăresc să reducă decalajul între costurile reale ale îngrijirii și veniturile disponibile ale persoanelor cu dizabilități severe.
Pe scurt, modificarea salarială are efect direct asupra prestațiilor sociale calculate în raport cu salariul minim, inclusiv asupra indemnizației de însoțitor; beneficiarii trebuie să ia în calcul noul cuantum în planificarea cheltuielilor lunare, iar autoritățile competente vor continua aplicarea automată a recalculărilor conform cadrului legislativ.
Rămâne valabil faptul că orice schimbare ulterioară a salariului minim va produce, la rândul ei, o nouă recalculare a indemnizației de însoțitor, în sensul creșterii sau, ipotetic, al stabilizării cuantumului, în funcție de deciziile legale viitoare.
