După o viață de muncă, un serviciu păstrat și la pensie poate însemna mai multă siguranță la sfârșitul lunii. Dar ce se întâmplă dacă sănătatea nu îți mai permite să mergi la lucru? Pentru pensionarii care lucrează în Germania și primesc o pensie parțială, răspunsul se schimbă de la 1 ianuarie 2027: procentul ales pentru pensie poate duce la pierderea indemnizației de boală. Merită verificat acum ce scrie în decizia de pensionare, înainte ca o absență îndelungată de la serviciu să lase un gol în buget.
Schimbarea privește Krankengeld, suma plătită de casa de asigurări de sănătate în condițiile legii atunci când incapacitatea de muncă se prelungește. Pensia continuă să fie plătită; regula nu reprezintă o tăiere generală a pensiilor și nu modifică vârsta de pensionare. Cazul vizat este cel al angajaților care încasează o pensie pentru limită de vârstă sub forma unei Teilrente.
Teilrente în Germania: ce se schimbă de la 1 ianuarie 2027
Pensia parțială permite încasarea unei proporții din pensia integrală, numită Vollrente. Potrivit , procentul poate fi ales între 10% și 99,99%. În prezent, inclusiv varianta de 99,99% poate permite, în anumite condiții, păstrarea dreptului la indemnizația de boală. De la începutul anului 2027, această renunțare minimă la pensia integrală nu mai este suficientă.
O Teilrente mai mare de două treimi din pensia integrală va exclude dreptul la Krankengeld. DRV indică drept plafon practic pentru păstrarea posibilității acestui drept un procent de 66,66%. Regula figurează în noua versiune a articolului 50 din SGB V, aplicabilă de la 1 ianuarie 2027.
Unde poate apărea lipsa de venit în timpul bolii
DRV Rheinland explică efectul concret: dacă angajatorul nu mai continuă plata salariului după perioada legală, de regulă șase săptămâni, persoana cu o pensie parțială peste prag nu va primi Krankengeld. Pensia rămâne, însă venitul care înlocuia salariul în timpul bolii poate lipsi. Pentru cine își bazează cheltuielile lunare pe combinația dintre salariu și pensie, această diferență contează.
66,66% nu înseamnă automat indemnizație de boală
Alegerea unui procent de cel mult 66,66% nu garantează singură plata indemnizației. Trebuie îndeplinite și celelalte condiții ale asigurării, iar situația concretă se verifică la Krankenkasse. Legea prevede și împrejurări în care indemnizația se reduce cu pensia parțială acordată după debutul incapacității de muncă. De aceea, o modificare a pensiei trebuie discutată atât cu DRV, cât și cu casa de sănătate.
Citește și: Ai peste 60 de ani și rămâi fără loc de muncă în Germania? Ce trebuie să verifici înainte să ceri pensia
Termenul de reținut: 31 decembrie 2026
Cine dorește schimbarea procentului cu efect de la 1 ianuarie 2027 trebuie să se asigure că cererea ajunge la Deutsche Rentenversicherung până la 31 decembrie 2026. Solicitarea pentru viitor poate fi transmisă online sau în scris. O pensie parțială mai mică înseamnă și o sumă lunară mai mică din pensie: alegerea trebuie făcută după compararea veniturilor și a protecției în caz de boală, nu doar după procent.
Primul pas util este să verifici decizia de pensionare: primești Vollrente sau Teilrente și în ce proporție? Apoi cere casei de sănătate să clarifice dacă mai ai drept la Krankengeld după schimbare. Răspunsul individual te ajută să eviți atât o reducere inutilă a pensiei încasate, cât și presupunerea că salariul va fi înlocuit automat dacă te îmbolnăvești.
