Vârsta de pensionare continuă să crească treptat în România, potrivit calendarului stabilit prin noua lege a pensiilor. Modificările îi vizează atât pe bărbați, cât și pe femei, iar schimbările vor fi aplicate etapizat până în anul 2035. Sistemul urmărește egalizarea vârstei standard de pensionare și menținerea echilibrului bugetului public de pensii.
În prezent, bărbații se pensionează la 65 de ani, în timp ce femeile au o vârstă standard mai mică. Noua lege prevede însă creșteri progresive pentru femei, astfel încât pragurile să fie egale în următorii ani. În același timp, legea păstrează posibilitatea pensionării anticipate și introduce facilități pentru anumite categorii.
Pentru milioane de români, verificarea stagiului de cotizare și planificarea ieșirii la pensie devin tot mai importante. Diferențele de câteva luni pot influența data depunerii dosarului și valoarea pensiei. De aceea, specialiștii recomandă verificarea periodică a contribuțiilor și a documentelor de muncă.
Cum se modifică vârsta de pensionare în România Noua lege a pensiilor, Legea nr. 360/2023, ( găsește noutățile pe oi.ro ) stabilește o creștere graduală a vârstei standard de pensionare. Autoritățile susțin că măsurile sunt necesare pentru adaptarea sistemului la realitățile demografice și la standardele europene.
În cazul bărbaților, vârsta standard rămâne 65 de ani în prezent, însă există propuneri și simulări privind majorări progresive după 2026. Pentru femei, creșterea este deja prevăzută în calendarul oficial și se va aplica etapizat până în anul 2035.
La acest moment, femeile se pot pensiona la 62 de ani și 4 luni, dacă îndeplinesc condițiile privind stagiul minim și complet de cotizare. Pragul va continua însă să crească treptat în fiecare an.
Pentru obținerea pensiei la limită de vârstă, este necesar un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Totodată, stagiul complet de cotizare este de 35 de ani pentru bărbați și se află în proces de egalizare pentru femei.
Calendarul complet pentru femei până în 2035
Legea prevede o majorare progresivă a vârstei standard de pensionare pentru femei. Calendarul oficial arată astfel:
2025 – 62 ani și 4 luni
2026 – 62 ani și 8 luni
2027 – 63 ani
2028 – 63 ani și 4 luni
2029 – 63 ani și 8 luni
2030 – 64 ani
2031 – 64 ani și 4 luni
2032 – 64 ani și 8 luni
2033 – 65 ani
Astfel, în anul 2035, vârsta standard de pensionare pentru femei va ajunge complet egală cu cea a bărbaților.
Autoritățile susțin că această creștere graduală oferă suficient timp pentru adaptare. În același timp, femeile care îndeplinesc condițiile de stagiu complet pot opta pentru pensionare anticipată.
Creșterea este aplicată progresiv tocmai pentru a evita un impact brusc asupra pieței muncii și asupra persoanelor aflate aproape de pensie.
Ce se întâmplă cu pensionarea anticipată
Noua lege păstrează posibilitatea pensionării anticipate pentru persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv sau l-au depășit.
Românii pot ieși anticipat la pensie cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard. Totuși, valoarea pensiei este diminuată în funcție de perioada de anticipare și de numărul anilor lucrați peste stagiul complet.
În prezent, stagiul complet este de:
35 de ani pentru bărbați
33 de ani pentru femei, urmând să ajungă la 35 de ani până în 2030
Un exemplu simplu este cazul unui bărbat de 61 de ani care are deja 36 de ani de contribuții. Acesta poate solicita pensionarea anticipată fără să mai aștepte atingerea pragului standard.
În cazul femeilor, situația este similară. O femeie care are 58 de ani și peste 33 de ani de contribuții poate solicita pensionarea anticipată, dacă îndeplinește condițiile prevăzute de lege.
Penalizările aplicate celor care ies mai devreme la pensie
Legea stabilește și reduceri pentru persoanele care aleg pensionarea anticipată. Diminuarea pensiei se aplică pentru fiecare lună de anticipare și depinde de anii lucrați peste stagiul complet.
Astfel, pentru cei care au până la un an peste stagiul complet de cotizare, diminuarea este de 0,40% pentru fiecare lună de anticipare.
Procentul scade gradual pentru cei care au mai mulți ani contribuiți peste pragul complet:
între 1 și 2 ani peste stagiu – 0,35% pe lună
între 2 și 3 ani – 0,30% pe lună
între 3 și 4 ani – 0,25% pe lună
între 4 și 5 ani – 0,20% pe lună
Aceste reduceri influențează direct cuantumul pensiei. Din acest motiv, mulți români aleg să solicite simulări înainte de depunerea dosarului.
Specialiștii recomandă verificarea tuturor perioadelor lucrate și a contribuțiilor înregistrate. Chiar și diferențele mici pot modifica valoarea finală a pensiei.
Beneficiile acordate femeilor care au copii
Noua lege păstrează facilitățile pentru femeile care au născut și crescut copii. Acestea pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare.
Reducerea diferă în funcție de numărul copiilor crescuți până la vârsta de 16 ani. Legea include și copiii adoptați, dacă au fost crescuți cel puțin 13 ani.
Reducerile prevăzute sunt următoarele:
un copil – reducere de 6 luni
doi copii – reducere de 1 an
trei copii – reducere de 1 an și 6 luni
patru copii – reducere de 2 ani
cinci copii – reducere de 2 ani și 6 luni
șase copii – reducere de 3 ani
șapte copii sau mai mulți – reducere de 3 ani și 6 luni, potrivit cursdeguvernare.ro.
calcul vârstă pensionare legea nouă
Sursa foto: cursdeguvernare.ro.
Aceste facilități sunt acordate doar dacă este îndeplinit stagiul complet de cotizare contributiv.
Pentru multe familii, această prevedere poate influența semnificativ momentul ieșirii la pensie.
calcul vârstă pensionare legea nouă
Sursa foto: cursdeguvernare.ro.
Ce trebuie să verifice românii înainte de depunerea dosarului
Persoanele apropiate de pensionare sunt sfătuite să verifice cu atenție toate documentele necesare. Adeverințele de muncă, perioadele de contribuție și eventualele sporuri trebuie să fie înregistrate corect.
Cele mai importante aspecte sunt:
stagiul total de cotizare
vârsta standard aplicabilă în anul pensionării
perioadele lucrate în condiții speciale sau deosebite
eventualele beneficii pentru copii sau grupe de muncă
În ultimii ani, tot mai mulți români folosesc platformele digitale pentru verificarea vechimii în muncă și a contribuțiilor. Datele sunt centralizate în sistemele Casei Naționale de Pensii și pot fi consultate online.
Pentru cei care au lucrat în condiții speciale, legislația prevede reduceri suplimentare ale vârstei standard. Aceste situații trebuie însă dovedite cu documente oficiale.
De asemenea, persoanele care au avut grupa I sau grupa a II-a de muncă pot beneficia de condiții speciale la stabilirea pensiei.
Simularea pensiei devine tot mai importantă
Înainte de depunerea dosarului, mulți români aleg să solicite o simulare estimativă a pensiei. Această procedură ajută la calcularea aproximativă a sumei care va fi încasată lunar.
Simularea poate arăta dacă pensionarea anticipată este avantajoasă sau dacă este mai bine ca persoana să mai lucreze câteva luni sau ani.
Diferențele pot fi importante, mai ales în cazul celor care au avut salarii mari sau perioade lungi lucrate în condiții speciale.
Experții în domeniu recomandă planificarea atentă a ieșirii la pensie. Verificarea documentelor și consultarea unui specialist pot evita întârzierile sau erorile din dosar.
Noua lege a pensiilor schimbă treptat regulile pentru milioane de români. Calendarul până în 2035 arată clar că vârsta standard de pensionare va continua să crească, iar egalizarea dintre femei și bărbați va deveni completă în următorii ani.
Sursa foto: Arhivă
