În 2026, anumite categorii de salariați din România primesczile suplimentare de concediu de odihnă, pe lângă numărul standard prevăzut de legislație. Cine primește concediu suplimentar în 2026 Codul muncii stabilește că unii angajați beneficiază deminimum trei zile lucrătoarede concediu de odihnă în plus față de durata obișnuită. • Condiții grele, periculoase sau vătămătoare— Pentru activitățile desfășurate în astfel de condiții, legea recunoaște un timp suplimentar de refacere, adăugat concediului anual.
